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Dos días después de la llegada de Google Buzz
Por Lina María Ceballos Una vez más Google nos sorprende con la aparición de otra herramienta en beta, pero esta vez no ha causado una reacción positiva sino todo lo contrario. El lanzamiento de...
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¿Por qué la gente participa en proyectos 2.0?
Por Amalio A. Rey Escribí hace un mes un artículo, “Arquitecturas participativas para innovar”, en el que hablaba de algunas condiciones para el éxito de los proyectos 2.0. Un problema que trae de...
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La importancia de la netiquette en Facebook
Por Enrique Dans Este artículo, “Ten things not to do on Facebook“, se une a un buen montón de ellos que he visto acerca del desarrollo e interpretación de la netiqueta en Facebook (recuerdo...
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Enrique Dans: El crowdsourcing alimenta el éxito de Google y Foursquare
Crowdsourcing Por Enrique Dans El término crowdsourcing, o tercerización masiva, proviene de los términos anglosajones crowd, multitud, y outsourcing, externalización o subcontratación: en una...
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Probando Google Instant Search: Mucho más que velocidad
Por Enrique Dans Lo más curioso de probar Google Instant Search es darte cuenta de la evolución de las percepciones a medida que lo haces. De entrada, parece simplemente una demostración de...
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Manifiesto por una Red Neutral
Por Enrique Dans Si te sientes cómodo y representado por este texto, dale toda la difusión que puedas y quieras: reprodúcelo, enlázalo, tradúcelo, compártelo, vótalo… todas esas cosas que puedes...
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Enrique Dans: Google+, impresiones tras dos semanas de uso
Por Enrique Dans El blog de Enrique Dans Acercándonos ya a las dos semanas de uso de Google+, parece un momento adecuado para hacer un cierto análisis ya más detallado y profundo de sus...
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Entender el futuro: La evolución de las bases de datos - Big Data
Por Enrique Dans El blog de Enrique Dans Es sin duda uno de los temas más provocativos y que más me está llamando la atención del análisis de la tendencia que está suponiendo el fenómeno Big data...
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Wikiplanning: Hacia un nuevo modelo de planificación en organizaciones 2.0
Por Pablo Navajo Iniciativa Social Nos encontramos en un entorno en pleno proceso de transformación y cambio. Un entorno para los negocios cada vez más competitivo, con la generalización del uso...
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El tributo póstumo de Aaron Swartz: La investigación académica debe ser libre.
Aaron Swartz y el #PDFtribute: la investigación académica debe ser libre. Por Enrique Dans. El blog de Enrique Dans. Durante todo el día de ayer, infinidad de académicos e investigadores...
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Los 7 elementos de la construcción de un clima de innovación corporativa.
Los elementos de la innovación corporativa. Por Enrique Dans. El blog de Enrique Dans. Mucho se ha escrito ya sobre la criticidad de la innovación corporativa. Mantener una actitud innovadora no...
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El nuevo management: Holacracia la filosofía de la organización que viene.
Holacracia la filosofía de la organización que viene. Por Enrique Dans. El blog de Enrique Dans. Zappos, la empresa fundada por el emblemático Tony Hsieh ahora englobada dentro de Amazon.com...
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Holacracia: Nuevos paradigmas para el diseño de organizaciones.
Holacracia. Nuevos paradigmas para organizar empresas. Por Nacho Cambralla. El Blog de Nacho Cambralla. El inicio de año ha sido para mi el descubrimiento del concepto holacracia. Tal vez sea...
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Tipología de 7 modelos de gestión del talento y la innovación.
Esquemas de gestión del talento e innovación en las organizaciones. Por Enrique Dans. El blog de Enrique Dans. Resulta interesante plantearse qué esquemas de gestión de talento e innovación...
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